 |
|
 |
|
Профсоюзы в охранных предприятиях – зачем они нужны?
Предлагаем сокращенное изложение статьи «Почему охранники боятся вступать в профсоюз?», которая размещена на сайте Ассоциации структур безопасности Новой Зеландии securityofficer.org.nz.
Для справки: В Российской Федерации в мае 1999 года по инициативе ветеранов «Альфы», «Вымпела» и «Витязя» создан и активно работает Общероссийский профсоюз негосударственных предприятий безопасности, имеющий краевые, областные, городские и первичные организации.
Различные предрассудки и мифы, связанные с деятельностью профсоюза охранников (Новой Зеландии), отпугивают некоторых от вступления в этот профсоюз. Какие это мифы?
«Не знаю, зачем мне профсоюз». Возможно, не все знают, что там, где имеются профсоюзные организации, зарплата выше и организация труда лучше по сравнению с предприятиями, где профсоюз отсутствует. Менеджмент и сотрудники работают в согласии и у последних есть возможность подать голос и быть выслушанными.
«Начальство меня возненавидит, если стану членом профсоюза». На самом деле работодатели предпочитают работать с профсоюзами, иметь с ними налаженные отношения. Наличие профсоюза, возможно, заставляет платить за работу хорошо, но, с другой стороны, снижает уровень текучести кадров. Сотрудники, чувствуя себя социально защищенными, работают продуктивнее.
«Мне не нужен профсоюз, поскольку меня защищает трудовое законодательство». Если бы это было на самом деле! В Новой Зеландии неплохое трудовое законодательство, но оно недостаточно для защиты конкретных интересов наемных работников. Например, для отстаивания права работника на обеденный перерыв. В законодательстве не прописаны многие вещи, которые могут содержаться, а могут и не содержаться в трудовых контрактах. Профсоюз незаменим в деле консультаций по разным вопросам, в том числе и по контракту при приеме на работу.
«У меня отличный начальник, мы славно ладим и мне совсем не нужен профсоюз». Хорошо, если ваш начальник безоговорочно принимает все ваши просьбы и требования об оплате и условиях труда. На практике так бывает очень редко. К тому же «хорошего» начальника может сменить другой…В любом случае, а особенно конфликтном, без профсоюза не обойтись.
«Профсоюзы только собирают взносы, а реально ничего не делают». К сожалению, нередко бывает и так. Но, как правило, профсоюзные организации достаточно активны. Они заботятся о здоровье и безопасности своих членов, содействуют улучшению условий работы, защищают, когда нужно, своих членов в конфликте с начальством.
регистрация фирм в москве
|
вернуться назад
