![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() | ![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
начало | ![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() ![]()
|
![]() |
![]() |
Продолжаем изложение материала, опубликованного 29 ноября 2006 года под этим названием на сайте www.darkreading.com 7. Обучение персонала Некоторые наихудшие проблемы с безопасностью возникают из-за элементарной безалаберности сотрудников, например, при работе в онлайновом режиме. Руководство большинства компаний явно недооценивает угрозы с этой стороны. Проведения раз в год «часа безопасности», когда в течение 30 минут или одного часа в головы работников пытаются уложить все инструкции и рекомендации по безопасности, не достаточно. «Как правило, среднему сотруднику трудно усвоить за один раз все премудрости, связанные с безопасностью, - говорит эксперт по охране предприятия Тодд Фитцжеральд, - необходимы регулярные, более частые тренинги, на которых в доступной форме надо разъяснять и повторять азы безопасности». Учеба должна иметь прикладной характер, с использованием постеров, компьютерных игр, интерактивных технологий, утверждает он. К сожалению, работа с сотрудниками компании по вопросам безопасности – редкость в наши дни. Руководство компаний рассматривает охрану предприятия с технологической точки зрения, игнорируя ее культурный аспект. Инвестиции в безопасность тратятся на антивирусные программы, детекторы несанкционированных вторжений в компьютерные сети, проверку и тестирование технических средств защиты. При этом недостает понимания, что тренинг персонала - не менее важная составляющая безопасности. Во многих фирмах сотрудников знакомят с политикой безопасности, с инструкциями по использованию технологий. Но когда политика меняется, а на место старых технологий приходят новые, о переобучении часто забывают. Конечно, нелегко определить и рассчитать эффективность обучающего процесса. Ключевым моментом здесь является хорошее знание аудитории и понимание, какой уровень обучения необходим. Для разных групп персонала требуются свои учебные программы. Обучать надо в первую очередь топ-менеджмент. К сожалению, руководители компаний мало что понимают в вопросах безопасности бизнеса. Отсюда – явное недофинансирование и слабая поддержка программ по охране предприятия. готовые фирмы со строительной лицензией
|
![]() |
карта сайта![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() ![]() |