 |
|
 |
|
Шесть важных рекомендаций тем, кто отвечает за личную охрану
Рекомендация 2. Цените не силу, а интеллект
Личная охрана опирается не на мускульную массу, а на знания, исследования и тщательную подготовку. В этом заключается принципиальное отличие телохранителя от личного охранника. У первого много мускул и пистолет в придачу. Второй, возможно, уступает ему в физической силе, зато он лучше подготовлен для того, чтобы выявлять потенциальные угрозы до их материализации, утверждает Давид Кац, президент и директор Global Security Group, - компании, которая осуществляет консалтинг и тренинги для профессионалов-охранников.
Что собой представляют личные охранники? На этот вопрос отвечает Роберт Оутман, основатель фирмы Oatman&Associates, оказывающей услуги по личной охране и консультации. «Это образованные, тренированные, уважаемые и преданные делу профессионалы. Они умеют вести себя так, как требует обстановка, если надо – поддерживать умный разговор, ни на секунду не забывая, что они представляют охраняемую персону».
Многие компании ищут и находят таких профессионалов среди бывших сотрудников спецслужб и военных. Но, как подчеркивает Оутман, подходящие кандидатуры могут быть выявлены и среди работников собственной службы безопасности – те, кто по своим личным качествам годятся для этой роли. Физические данные, конечно, нельзя списывать со счета. Но найти кандидатов, которые бы сочетали в одном лице и физику, и прозорливость, и преданность, и честность – дело не легкое. Эта работа не для каждого.
Настоящие профессионалы должны быть весьма коммуникабельными. Они умеют установить со своим объектом хорошие, доверительные отношения, сохраняя при этом должную дистанцию. Как подчеркивает Тим Кернер, зам. начальника управления по личной охране в U.S. Secret Service, «взаимоотношения должны строиться на профессиональной основе». Чересчур близкие личные отношения, поддерживаемые в течение длительного срока, могут обернуться ослаблением бдительности.
Задача руководителя СБ сводится к тому, чтобы определить подходящую кандидатуру среди собственных сотрудников и/или на стороне и проследить за надлежащей подготовкой. Причем подготовка должна включать самые разные аспекты. Например, т.н. «хореографию» - умение правильно стоять, ходить, выходить из машины вместе с клиентом. Тренинги также охватывают вопросы подготовки к предстоящей поездке с клиентом или к запланированному мероприятию. Сюда же относится овладение знанием и навыками работы с домашними системами тревожной сигнализации, СКУД, вождения бронированного лимузина, обращения с противопожарными средствами.
|
вернуться назад
