 |
|
 |
|
Канада: зарплаты охранников и профессиональная учеба
Во многих провинциях Канады местные власти, требуя от охранников пройти обязательный курс обучения, утверждают, что полученный по окончании курсов сертификат гарантирует более высокую зарплату. Вполне логичное и разумное предположение, что более высокая квалификация, приобретаемая на тренингах, должна непосредственно влиять на вознаграждение. Во всяком случае, вернувшись с учебы, охранники вправе рассчитывать на повышение по службе и/или в денежном довольствии. Начальники также вправе ожидать, что их клиенты согласятся на дополнительные расходы с учетом более квалифицированной охраны. Клиентам же ничего не остается, как оплачивать по повышенной шкале услуги охранных предприятий. Такой вот приятный расклад…
Однако на практике все выглядит по иному, пишет эксперт Брайн Робертсон в журнале Canadian Security Magazine: «Уровень зарплат в заключаемых охранными предприятиями контрактах определяется рыночным соотношением спроса и предложения. Трудно встретить менеджера, который бы не хотел, чтобы его сотрудники получали более достойную зарплату, чем ту, которую они имеют. Но все ограничивается двумя непреодолимыми факторами: стремлением руководителей охранного предприятия к росту прибылей и острой конкуренцией на рынке охранных услуг».
В Канаде и США уровень оплаты охранников фиксируется в договорах между охранными предприятиями и клиентскими организациями. Нередко клиенты соглашаются вписать в договор цифру $30/час, понимая, что реально охранники будут получать $20/час. Однако немало и компаний, которые настаивают на буквальном исполнении всех пунктов договора, сознательно занижая уровень зарплат. В конечном счете, все определяет рынок. Если бы все охранные предприятия, присутствующие на конкретном рынке, согласованно подняли бы уровень оплаты охранников на $5, клиентам не оставалось бы ничего кроме как с этим примириться.
В провинциях Канады довольно много компаний, предлагающих курсы обучения охранному делу. Они конкурируют между собой и в принципе стоимость двухнедельных курсов не так уж велика - $500. Если иметь в виду, что минимальный уровень зарплаты, установленный в Канаде с марта 2010 года, составляет $10.25 в час, легко подсчитать, что личные расходы на обучение окупятся в первый же месяц после поступления на службу.
|
вернуться назад
