![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() | ![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
начало | ![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() ![]()
|
![]() |
![]() |
(начало см. журнал №12) Скольких людей надо информировать о проводимом или планируемом внутрикорпоративном расследовании? Есть общее правило: «чем меньше, тем лучше». Но всегда одно исключение – начальник отдела кадров. В ходе расследования, возможно, понадобится расспросить ряд сотрудников. Как поступать в этом случае? Здесь все зависит от характера преступления. Можно упомянуть, чем вызвано расследование, но совсем не обязательно точно указывать, кто под подозрением. В отдельных случаях можно и указать, если собеседник не относится к их числу, и вы уверены, что на доверенной основе он/она будет более охотно делиться информацией. Все документы, связанные с расследованием, необходимо надежно хранить от посторонних глаз. Это же относится и к компьютерным файлам. Какие профессиональные навыки, способности востребованы для проведения расследований? Для этого нужно знать и уметь: Брать интервью Разбираться в бухгалтерии Находить и анализировать электронные письма Владеть навыками управления и контроля за компьютерными сетями Анализировать содержание записей видеонаблюдения Разбираться в системе электронных пропусков Проводить инвентаризацию имущества Могут понадобиться и другие специальные знания. В комиссию по расследованию в зависимости от характера преступления желательно включать представителей: Службы безопасности Финансового отдела Отдела по проведению аудитов Отдела кадров Юридической службы Руководителей подразделений, где работают подозреваемые лица Понятно, что расследование финансовых нарушений должно быть поручено тому, кто разбирается в бухгалтерских делах. Соответствующее программное обеспечение может помочь выявить и даже предупредить преступление, если оно автоматически проверяет, не совпадает ли адрес продавца/поставщика с домашним адресом кого-то из работников компании, не дублируются ли номера инвойсов, и так далее…Такое сканирование может
|
![]() |
карта сайта![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() ![]() |