 |
|
 |
|
Компетенции и качества успешного руководителя СБ
По просьбе журнала Security Magazine группа экспертов провела опрос 39 руководителей корпоративной безопасности с целью понять, какие их компетенции (всего в списке именованы 67 компетенций) имеют приоритетное значение для успешной работы и карьеры в сфере охранной индустрии. Основные выводы опубликованы в журнале за 2 января 2013 года.
Авторы исследования не удивились, обнаружив, что две трети респондентов в первую очередь назвали такие качества как честность и неукоснительное следование кодексу этики. Действительно, пишут эксперты в своем заключении, безопасность – «очень чувствительная функция», требующая от исполнителей любого уровня осмотрительности, осторожности. Сегодня, в условиях растущей взаимозависимости и в мире бизнеса, и в общественной жизни, любая оплошность, связанная с этическими аспектами, может уничтожить репутацию.
Исследователи обращают внимание, что в числе приоритетов – коммуникабельность, умение налаживать и поддерживать взаимоотношения на разных уровнях и с разными группами партнеров и коллег, с начальством, кураторами, клиентами-пользователями охранных услуг и т.д. Искусство диалога, умение слушать - ключевой фактор, отмечают эксперты. Такие «мягкие» качества, по их мнению, мощно стимулируют профессиональный рост, а их отсутствие сможет сломать карьеру в самом начале.
Верхние строчки заняли такие компетенции как умение ориентироваться, не теряться во внештатной ситуации, организационные способности. В нынешних условиях быстрых изменений и нестабильности лучшие специалисты по безопасности должны действовать выдержанно, спокойно, но в то же время принимать быстрые, а иногда и жесткие, непопулярные действия, чтобы решить проблему в зародыше и окончательно. Для этого требуются сила духа, твердая уверенность и поддержка сверху.
«Знания – сила». Однако, отмечают эксперты, сами по себе они бесполезны, если нет умения (или желания) реализовывать их в практической деятельности.
Вот главные, приоритетные компетенции, названные избранной группой руководителей корпоративной безопасности. Что делать с этой информацией?
Эксперты рекомендуют принять ее во внимание тем, кто только начинает свою карьеру в индустрии безопасности. Проанализируйте, обладаете ли вы названными качествами? А если нет, то где и как их можно приобрести? Авторы исследования отмечают, что в большинстве крупных компаний имеются опытные наставники, курсы повышения квалификации, тренинговые программы. Необходимые знания и компетенции дают бизнес школы. Еще один путь – попросить старших, более опытных коллег по работе, отвечающих самым строгим требованиям, помочь вам в профессиональном росте.
|
вернуться назад
