 |









|
 |
 |

Канадский Форум профессионалов и партнеров в сфере корпоративной безопасности

Точное название этой организации – Canadian Security Partner’ Forum (сокращенно CSPF). Это общенациональная общественная организация, объединяющая разные структуры, каждая из которых представляет собой ассоциацию профессиональных охранников, офицеров по безопасности, преподавателей, в общем, всех тех, кто работает в сфере охраны, безопасности бизнеса или смежных областях.
Основатель и бессменный председатель Форума - Грант Леки, который начинал карьеру рядовым охранником и дослужился до престижной должности руководителя отдела по вопросам защиты бизнеса в экстремальных условиях Управления гражданства и иммиграции Канады.
В интервью журналу Security Management (February 2013) он рассказывает, что в процессе своей служебной карьеры, которая, в частности, включала и научно-теоретический аспект (master degree), испытывал неудовлетворенность тем, как в Канаде ведется подготовка и обучение охранников, их денежным содержанием и общественным статусом. Одна из проблем, привлекшая его внимание, – разобщенность внутри индустрии безопасности, мешающая распространению удачных примеров, успешного опыта работы профессионалов. Некоторым из многочисленных объединений (ассоциаций) охранников явно не хватало «свежей крови», побуждающей рост профессионализма.
Так Грант Леки пришел к идее создания структуры, которая бы объединила разные ассоциации, служила бы механизмом обмена опытом, методологическим инструментарием, копилкой знаний обо всем, что происходит в охранной отрасли и смежных областях в национальном масштабе. Эту идею при поддержке коллег ему удалось реализовать через образование в феврале 2012 года CSPF. Сегодня в Форум входят 106 разных ассоциаций и союзов, представляющих индустрию безопасности во всех провинциях Канады. Форум развивает сотрудничество с такими международными организациями как ASIS (Международная ассоциация индустрии безопасности) и AESRM (Ассоциация по вопросам управления рисками, связанными с охраной и безопасностью предприятий).
Отвечая на вопрос корреспондента: «Какие свои качества вы считаете ключевыми как лидера?», Грант Леки заметил, что в начале своей карьеры он внимательно изучал, как работают окружавшие его более опытные и умелые коллеги. «Но быть хорошим лидером – это также способность видеть перспективы и уметь подбирать людей, помогающих трансформировать перспективы в реальность».
По традиции журнала, интервьюируемый рассказал, чем занимается в свободное время – чтение литературы, катание на велосипеде, туризм и путешествия.

|