12 вопросов соискателю вакансии по корпоративной безопасности
Джерри Бреннан предлагает дополнительные рекомендации для подготовки к собеседованию на предмет приема на работу офицером по безопасности (см. предыдущие выпуски нашего журнала). В этот раз он формулирует 12 наиболее вероятных вопросов, адресованные соискателю во время интервью.
1. Что вам известно о нашей компании и что вас в ней привлекает?
2. Почему вы заинтересованы в смене места работы?
3. На какую роль в деятельности компании вы рассчитываете?
4. Насколько ваш предшествующий опыт согласуется с этой ролью?
5. Расскажите о своей рабочей философии, о своем стиле работы, менеджмента?
6. Если спросить ваших прежних (или пока нынешних) начальников, как бы они описали ваши:
- Знания и способность продуцировать новые идеи
- Умение ладить и эффективно взаимодействовать с вышестоящими менеджерами
- Сильные стороны
- Слабые стороны или области, где вам еще надо подтянуться
7. Если спросить ваших коллег, что они могли бы сказать о совместной с вами работе?
8. С кем и какие проблемы во взаимоотношениях внутри коллектива у вас были, что вы делали для их решения?
9. Расскажите о ситуациях, где вы решали и действовали самостоятельно
10. Примеры, когда вы отбрасывали в сторону разногласия во имя дружной совместной работы
11. Случаются ошибки, вызывающие негативную реакцию руководства. Как вам удавалось сохранить хорошие рабочие отношения с начальством в таких случаях?
12. Какие у вас самого вопросы к нам?
(по материалам февральского номера журнала Security Magazine, 2017)
|
вернуться назад
