 |
|
 |
|
Как добиться классного резюме?
Джерри Бреннан в очередной своей публикации (Security Magazine, April, 2019) вновь поднимает тему подготовки резюме.
Рекрутинговая методология претерпевает изменения. На начальном этапе поиска работы всё большую роль играют социальные сети, где таланты и работодатели ищут друга и нередко находят. Можно ли говорить, что традиционная рассылка резюме по организациям уходит в прошлое?
Компании сегодня более не желают накапливать у себя персональные данные всех желающих устроиться к ним на работу. В поиске и отборе кандидатов упор делается на онлайновое пространство. Поэтому первые контакты с работодателями совсем не означают, что у вас сразу попросят резюме.
Другое дело, если вы попадаете в окончательный список (шортлист). С вас, вероятнее всего, потребуют самый свежий и полный вариант резюме.
Конечно, вы хотите, чтобы оно произвело наилучшее впечатление. Для этого необходимо еще раз проанализировать и скорректировать документ перед отправкой рекрутеру, обращая особое внимание на следующие важные моменты:
Согласованность
Проследите, чтобы тексты резюме, размещенные на разных ресурсах, включая интернет, не противоречили друг другу, совпадали в главном. Не согласованные между собой данные, цифры, факты могут вызвать отторжение у нанимателя.
Оформление
Резюме должны быть доходчиво, легко читаемо. Если оно громоздко, перегружено информацией, слова лепятся одно на другое, есть риск, что рекрутер до конца даже не дочитает. Не забывайте, что белое пространство в документе – ваш друг.
Замечательный слог
Если вам затруднительно изъясняться изящным письменным слогом, то попросите кого-нибудь написать текст - грамотно и литературно. Желательно, чтобы помощник был, как и вы, из сферы охраны и безопасности, хорошо владел терминологией. Но, кроме того, умел излагать мысли интересно и доходчиво.
Гибкость
Резюме, которые вы отправляете в конкретную организацию, должно быть адаптировано под задачи и функции той должностной позиции, на которую рассчитываете. Здесь универсализм излишен. Вы должны убедить тех, кто будет читать резюме и принимать решение, что по своей квалификации, опыту, компетенциям вы наилучший из всех рассматриваемых соискателей.
Значимость (релевантность)
Касаясь вопросов обучения, не стремитесь вогнать в резюме абсолютно все курсы и тренинги, в которых участвовали. Выберите те, которые более всего отвечают особенностям искомой позиции. Все быстро меняется, и то обучение, которое вы прошли 20 лет назад (за исключением фундаментального образования, например, в университете), едва ли добавит вам очков.
Индивидуальность
Помните, что работодателей очень часто интересуют не только сухие цифры и факты, но и характер потенциального работника, его кругозор, интеллект. Поэтому важно максимально персонализировать резюме, показать, что вы не только хороший специалист, но и интересная личность.
|
вернуться назад
