Как минимизировать риски деловых поездок в период пандемии
Число служебных командировок с началом пандемии коронавируса резко сократилось по всему миру. Но по мере ослабления ограничений, постепенного оживления экономической жизни и бизнеса люди чаще стали ездить и внутри своих стран, и за рубеж.
Мэтью Брэдли (Security Magazine, September 7, 2020) cчитает обязательным уделять организации деловых поездок не меньше внимания, чем вопросам возобновления бизнеса после вынужденного простоя.
Организация International SOS (тренинги по оказанию первой помощи как для медицинских, так и не медицинских организаций, поставки соответствующего оборудования) разработала стратегический план возвращения после вынужденного карантина к нормальной жизни и работе, который, в частности, предусматривает шесть принципов обеспечения безопасности поездок.
1. Анализ рисков в зоне предполагаемого нахождения
Следует принять во внимание и изучить следующие риски:
· Вероятность новой вспышки и быстрого разрастания эпидемии коронавируса;
· Доступность адекватной медицинской помощи;
· Находится ли командированный в группе высокого риска (возраст, болезни);
· Введенные в стране (регионе) назначения ограничения и запреты, связанные с пандемией;
· Общая среда и инфраструктура безопасности.
2. Предварительное одобрение поездки
Необходимо заранее обсудить и решить, так ли уж командировка критически важна. Можно ли обойтись.
3. Подготовительные мероприятия
Если вынесено решение о крайней необходимости поездки, следует начать процесс подготовки, который включает оценку здоровья и других аспектов готовности сотрудника к командировке, проверку систем коммуникации и мониторинга на всем протяжении поездки.
4. Мероприятия в период поездки
Организация и командированный поддерживают непрерывный контакт и изучение потенциальных рисков. Компания должна быть готова в любой момент оказать медицинскую помощь (или рекомендацию), как только возникнет необходимость. Ответственные за поездку должны постоянно держать в курсе руководство компании, располагая достоверной, проверенной информацией о том, как проходит командировка.
5. Шаги в случае новой волны эпидемии
Компания должна внимательно следить за ситуацией в зоне нахождения ее сотрудника. Если замечена новая вспышка эпидемии, своевременно принять решение об изоляции, либо о немедленном возвращении.
6. Мероприятия после возвращения из командировки
Первым делом необходимо тщательно проверить здоровье сотрудника, включая медицинское тестирование. Если симптомы коронавируса не выявлены, решить, поместить его/ее на двухнедельный карантин, либо сразу допустить к работе. В любом из вариантов надо продолжать наблюдение, так как симптомы могут проявиться не сразу, кроме того, иметь в виду возможность бессимптомного течения болезни.
|
вернуться назад
