 |
|
 |
|
США: женщины увеличивают свое влияние в индустрии безопасности
США известны мощными феминистскими движениями, которым удалось многого добиться в уравнивании фактических прав женщин с мужчинами. Женщины играют все большую роль в политике и бизнесе. Но еще остается немало сфер общественной деятельности, которые по традиции считаются «мужскими». К ним относится и индустрия безопасности.
Гендерная проблема хорошо просматривается на примере выставок и форумов, проводимых в России и за рубежом национальными и международными организациями и ассоциациями в области охранной деятельности, в целом безопасности бизнеса. Женщины превалируют среди персонала, организующего и обслуживающего такие мероприятия. Их можно встретить у стендов компаний, распространяющих рекламные материалы, проспекты и брошюры. Но совещания, конференции, круглые столы в более узком, профессиональном составе фактически представляют собой «собрание мужского клуба». Так сложилось исторически. США здесь – не исключение. И все же в Америке, как показывает проведенное недавно исследование на эту тему, женщины начинают проникать на руководящие посты в этой, традиционно закрытой в прошлом для них области деятельности.
В марте 2008 года американская компания Security Sales & Integration опубликовала на сайте www.securitysales.com статью своего сотрудника, в прошлом известного журналиста Роднея Боша «Пробивая стеклянную стену: женщины в индустрии безопасности». Публикация основана на исследовании с участием многочисленных представителей разных сегментов индустрии безопасности. Это было не первое подобное исследование, проведенное SSI. Последний раз проблема рассматривалась в 2005 году и было установлено, что женщины в индустрии безопасности составляли тогда всего 5% от общего числа занятых в среднем и высшем эшелонах менеджмента. Сравнение полученных в этом году результатов с теми, трехлетней давности, показывают определенный прогресс. Число женщин достигло 8%. Прирост за три года – 40%.
Исследование опиралось на членские списки (директории) крупнейших организаций в индустрии безопасности США: Security Industry Association (SIA), American Society for Industrial Security (ASIS), National Burglar and Fire Alarm Association (NBFAA), Central Station Alarm Association (CSAA). Изучались списки владельцев компаний, входящих в эти организации, высшего и среднего звена управленцев.
При этом отмечено, что женщин практически не видно среди руководителей охранных предприятий, организаций, имеющих дело с системами охраны и сигнализации. В то же время немало женщин руководят относительно небольшими, посредническими, торговыми фирмами, действующими в сфере промышленной безопасности. Это прежде всего касается семейных компаний, где мужчина, как правило, инженер, технический специалист, занимающийся установкой и обслуживанием систем охраны, видеонаблюдения, а его жена – фактический руководитель фирмы, организатор. Хотя формально мужчины обычно возглавляют (по документам) семейные фирмы.
Ситуация немного начинает меняться и в более крупных компаниях. Шендон Харбор, не так давно выбранная президентом фирмы SDA Security в городе Сан-Диего, говорит, что «ее вдохновляет пример других женщин, достигших больших высот в индустрии безопасности». Она приводит имена Нэнси Чизхольм, вице-президента ADT Security Services, Ивонны Хао, вице-президента по Северной Америке компании ADI, Пэм Петров, вице-президента Vector Security,……
Многие участники исследования сходятся во мнении, что слабое присутствие женщин на руководящих постах в охранных предприятиях не в пользу развития этой индустрии. Как заметила одна из опрошенных в ходе исследования, «к сожалению, возможности привлечения женщин к управлению, особенно к обсуждению и выработке свежих идей и инициатив, сегодня весьма ограничены. И этот наносит ущерб индустрии безопасности».
|
вернуться назад
